I denne uge præsenterer Women in Solar+ Europe Sonia de Sales, udviklingsdirektør hos spanske Altano Energy. Hun understreger, at implementering af en ligestillingsplan er nøglen til at sikre åben og fair rekruttering, herunder afbalancerede shortlister og aktivt at finde kvindelige kandidater, når de er underrepræsenteret, samtidig med at ansætte på baggrund af merit og gøre det tydeligt synligt.

Læs here artiklen her.